よくある質問

はい。新卒採用・キャリア採用の両方を行っています。募集職種や時期は異なりますので、詳細は募集要項をご確認ください。

【新卒向け】マイナビまたはしずキャリよりエントリーをお願いいたします。
【キャリア向け】採用サイトの応募フォームよりエントリーをお願いいたします。

書類選考 → 適性検査（マークシート）→面接（複数回）→ 内定、という流れです。
※パート・アルバイト募集の場合は書類選考→面接（1回）です。
詳しくは選考プロセスページをご覧ください。

はい。一次面接などはオンラインで実施する場合があります。

併願は可能ですが、選考はそれぞれ独立して行われます。

【新卒向け】エントリーシートをご提出いただきます。
【キャリア向け】履歴書および職務経歴書をご提出いただきます。

【キャリア向け】はい。在職中の方も多く応募されています。

【新卒向け】問題ありません。
【キャリア向け】職種によっては未経験の方も応募可能です。

自動車メーカー「スズキ株式会社」のグループ会社です。一言で伝えると自動車以外の商品・サービスを販売・提供する「営業会社」的な役割を担う会社です。

スズキ株式会社　→「自動車をはじめモビリティを提供する会社」
スズキビジネス　→「人々の暮らしや活動を支える、モノやサービスを提供する会社」

主に静岡県内（浜松市周辺）です。

落ち着いた環境で、チームワークを大切にしながら業務を進める社風です。

部署により異なりますが、幅広い年齢層の社員が活躍しています。

入社後は基礎研修を行い、その後OJTを通じて業務を習得していただきます。

本人の希望・適性・会社の状況を踏まえて決定します。

スズキビジネスはスズキ株式会社のグループ会社ですが、それぞれが独立した別法人です。人事制度や採用、評価、異動は会社ごとに運営されているため、スズキビジネスからスズキ株式会社や他のグループ会社へ異動することを前提としたキャリア形成は基本的にありません。

業務上の必要に応じて異動の可能性はありますが、頻繁な転勤は多くありません。

【新卒向け】基礎から経験を積み、段階的に業務の幅を広げていきます。
【キャリア向け】これまでの経験を活かし、早期に専門性を発揮することが可能です。

【キャリア向け】年次に関わらず、成果や取り組み姿勢を評価しています。

配属される部門によって異なります。管理部門や一部の営業部門では土日休みが基本となりますが、店舗運営やサービス系の部門ではシフト制勤務となり、必ずしも土日が休日になるとは限りません。

計画的な取得を推奨しており、取得しやすい環境です。

育児休業・介護休業制度があり、長く働きやすい環境です。

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備しています。

スズキグループ共通の福利厚生制度を利用できます。

職種や部署によりますが、基本的にはビジネスカジュアルです。

新卒採用の場合は原則として4月入社となります。一方で、中途採用については応募者の状況や配属部門の体制を踏まえ、個別に相談のうえ調整することが可能です。

会社規定に基づき、事前申請制となっています。

特別な制限は設けていません。

採用サイトのお問い合わせフォームよりご連絡ください。